措勤| 定兴| 汉南| 番禺| 余干| 登封| 贵德| 济南| 畹町| 乐清| 百度

龙门强化服务助企业落户 培育大健康医药产业

2019-08-18 20:57 来源:爱丽婚嫁网

  龙门强化服务助企业落户 培育大健康医药产业

  百度郝诒纯上中学时,一个地理老师常对他们讲,中国鸦片战争以后,受帝国主义侵略,所有的矿产开采,都是外国人的。电影《无问西东》剧照。

中国以在世界反法西斯战争中的重要地位和举世公认的贡献,不仅成为联合国创始会员国,而且还被确定为安理会常任理事国之一。甘肃天水伏羲庙里,就放有一只石磨,以此来纪念二人的成婚。

  ”真正意义的“现代”20世纪前半叶中国社会现实的动荡和奋起反抗外来侵略的大潮使得那一代的艺术家、知识分子都具有强烈的忧患意识。在这之后,盗官物每五两加一等,盗私物每十两加一等,对二者之最高刑罚均为绞(杂犯或监候),但对盗官物者,八十两即绞,盗私物者,一百二十两以上方绞。

  (实习生曹彦语对此文也有贡献)(内容略有删节)(责编:张淑燕、周斌)国家人文历史荣获“年度知识贡献奖”,一同获奖的还有大象公会、面包财经、东方历史评论、视知。

他,用画笔与死神交易的卡车司机。

  在世界遗产大会审议的文件显示:“鼓浪屿见证了清王朝晚期的中国在全球化早期浪潮冲击下步入近代化的曲折历程,是全球化早期阶段多元文化交流、碰撞与互鉴的典范,是闽南本土居民、外来多国侨民和华侨群体共同营建,具有突出文化多样性和近代生活品质的国际社区。

  范迪安称,古往今来的很多画家也感喟世态与人生,他们的方式是将情怀寄托于避世的山水或孤寂的花鸟,然而徐悲鸿则通过塑造不屈不挠的民生群像,使中国美术第一次有了真正意义的“现代”作品。”真正意义的“现代”20世纪前半叶中国社会现实的动荡和奋起反抗外来侵略的大潮使得那一代的艺术家、知识分子都具有强烈的忧患意识。

  其特征是:社会的阶层分化加剧,出现阶级和作为最高统治者的王以及为维护其统治服务的职业官僚阶层,社会各个阶层的等级及其人们的行为规范被制度化,出现强制性的、以社会管理为主要职能的公共权力——国家,国家的出现是进入文明社会最根本标志。

  关出狱后,进入湘鄂西根据地。据文献记载,在安史之乱以后的100多年间,宏伟壮丽的长安城虽遭到多次破坏,但尚能得到及时修复。

  《时间简史》在全世界的销量以千万计,创造了科普史上的神话。

  百度精神文明是文明社会的观念和意识形态,是物质文明和制度文明在人们头脑中的反映,包括人们对世界的认识和理解,主要表现为宗教信仰、意识形态、伦理道德以及文化艺术方面所取得的成就。

  上古文化中,盛传阴阳两气化生万物,如《庄子》中就有表述。会议结束的第二天,黄克诚走马上任。

  百度 百度 百度

  龙门强化服务助企业落户 培育大健康医药产业

 
责编:
国家能源局主管    中国电力传媒集团主办
您的位置> 首页->经营管理

顺平供电e课堂模式助力员工素质提高

百度 会议结束的第二天,黄克诚走马上任。

来源: 中国电力新闻网      日期:19.08.12

  中国电力新闻网讯 通讯员 田聪 报道  今年以来,国网河北省电力有限公司顺平县供电分公司以“层级自主管理系统”为依托,充分发挥移动互联网技术和手机云平台在培训教育工作中的作用,在公司范围内推广使用“e课堂”学习培训系统,开启了员工培训新模式。

  学习更加灵活多样。把以往的“每日一题,每周一案、每旬一赛、每月一考,每季一评,每人一档”的“六个一”培训机制,本着“以人为本、化繁就简、提质增效”的原则,创新研发并推广使用了“e课堂”学习培训系统,员工只需通过智能手机微信小程序并实名注册,便可利用工作之余“碎片”时间在手机上完成“警示教育”“每日一题”“自测练习”“月度考试”等12个模块的学习、考试内容,大大提高了员工的学习效率。根据员工注册工种和岗位性质,“e课堂”可推送每日一题必答栏目,让员工每天必须做一道与自己工种相关的安全试题,每天学一段上级及公司会议精神,每天浏览一条安全警示标语,每天看一张安全警示图片,每天看一段安全微视频,使员工每天学习一个问题,实现日积月累,逐步提高的目的。

  正向激励引导促提升。顺平供电公司每月对干部员工登录“e课堂”学习情况进行考核。根据考核结果,公司每月拿出资金对学习积极主动、个人得分较高的人员进行奖励,让干部员工实实在在地体验了“学习也能挣奖金”的乐趣,学习的自主性和积极性空前高涨。为真正发挥“e课堂”学习知识、提升素质的作用,顺平供电公司制定了学习考试考核办法,员工每日一题和月度考试情况,不仅影响到自身利益,还牵涉到单位整体考核。同时,顺平供电公司每月都要组织考核、培训部门人员,定期深入到基层班前班后会,对员工学习情况进行现场抽考。

  让学习成为一种习惯。顺平供电公司“e课堂”学习培训系统,为想学习、愿学习的干部员工提供了高效便捷的服务。运行近3个月来,干部员工参与度呈阶梯式上升,有效促进了安全生产。7月份,公司“习惯性违章”总数环比降低12%。目前,顺平供电公司“e课堂”学习培训系统还处于试运行阶段,仅在运维、营销、信通、调控及机关部室进行推广,下一步,顺平供电公司将把培训扩大到公司各专业,实现全员参与。让培训成为员工的福利,还要内化为员工自觉自愿的行为,真正达到全员提升素质的目的。

责任编辑:周小博  投稿邮箱:网上投稿

附件:

  【稿件声明】凡来源出自中国电力新闻网的稿件,版权均归中国电力新闻网所有。如需转载请注明出处,想了解 更多精彩内容,请登录网站:http://www-cpnn-com-cn.zggxzs.mobi

相关新闻
百度